二代接班！“80后”楊惠妍掌舵碧桂園迎戰“翻身仗”

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　　3月1日，碧桂園一則人事調整的公告使得二代接班的話題再受關注。楊國強因年齡原因辭任公司董事會主席，由其女兒聯席主席楊惠妍接任。這意味著碧桂園完成管理權交接。受此消息影響，當天股市持續走高，截至14時，碧桂園股票價格上漲7.5%。

　　據悉，楊國強在辭任后會以特別顧問的形式繼續參與公司經營，同時幫助楊惠妍順利過渡到新的角色當中。

　　那么，公司創始人楊國強為何隱居幕后？楊惠妍是如何一步步走向前臺，直至執掌碧桂園？未來，碧桂園將面臨怎樣的變化？

　　碧桂園換帥

　　碧桂園人事調整公告背后是備受關注多年的“二代”接班成為現實。

　　公告顯示，碧桂園董事會主席及執行董事楊國強因年齡原因提出辭任其于公司擔任的主席及執行董事職務。此外，楊國強亦已辭任提名委員會主席、企業管治委員會主席、執行委員會主席、薪酬委員會成員以及環境、社會及管治委員會主席。與此同時，聯席主席楊惠妍接任為主席，并獲委任為公司提名委員會主席、企業管治委員會主席、執行委員會主席、薪酬委員會成員以及環境、社會及管治委員會主席，并將繼續擔任公司的執行董事。

　　對此，易居研究院研究總監嚴躍進表示，此次碧桂園的辭任事件總體上符合預期，當前民營企業正經歷新老更替和交接班的密集期，部分企業創始人因為年齡原因，確實會進入辭任的階段，所以這本身也是一個正常的調整。

　　與去年10月龍湖創始人吳亞軍將權杖交給80后“仕官生”陳序平，以及萬達王思聰退出萬達董事、王健林“交班”職業經理人不同，碧桂園則是“二代接班”。在房地產行業“二代接班”屢見不鮮，比如合生創展朱桔榕、綠景中國地產黃敬舒。

　　資料顯示，1955年出生的楊國強現年已68歲。此前他為41歲的二女兒楊惠妍接班籌劃良久。2022年12月，程光煜和伍碧君兩位碧桂園老臣接任執行董事。而楊國強退休后，除了5名獨立非執行董事外，碧桂園現任的執行董事為楊惠妍、莫斌、楊子瑩、程光煜、伍碧君及蘇柏垣；非執行董事為陳。其中，楊惠妍為執行董事楊子瑩的姐姐、非執行董事陳的妻子；大多為家族成員及跟隨碧桂園多年的職業經理人。

　　據悉，接任者楊惠妍跟隨楊國強多年。根據此前報道，楊惠妍在13歲時即被父親楊國強特意培養，旁聽碧桂園董事會會議，并于2005年加入碧桂園，先后在投資策劃中心、采購部、人力資源管理中心、數字化管理中心等重要業務部門工作并擔任主要管理職務。2012年3月，楊惠妍獲委任為碧桂園副主席，2016年12月獲委任為執行董事，2018年3月獲委任為碧桂園服務董事局主席及非執行董事，2018年12月由副主席調任為聯席主席。

　　“扶上馬，送一程”

　　早在2018年12月楊惠妍調任為聯席主席時，就有接班的傳聞。而且，在2018年3月的業績會上，楊國強被問及退休的問題時，他哈哈大笑，說自己倒是很想退休，但女兒不同意。“她說，你看李嘉誠做到多大年紀！”彼時，李嘉誠90歲，楊國強63歲。

　　而自2018年以來，楊惠妍與楊國強共同管理集團日常工作，并負責集團戰略投資及基于現有業務的新業務探索，已有多年的業務及管理積累。值得關注的是，作為碧桂園服務的董事局主席，楊惠妍的表現可圈可點。兩年前，碧桂園服務總市值首次超過碧桂園。

　　為此，碧桂園表示，2018年以來，楊惠妍主導并深度參與集團各項重大經營決策；楊國強在這段時間內將主要精力放在科技建造相關領域。本次調整體現了楊國強對楊惠妍的充分信任與認可。目前，行業基本面逐漸企穩，相信董事會及管理層在楊惠妍的帶領之下能為公司注入新的活力、新的思路，實現更好的發展。

　　截至目前，楊惠妍通過其在必勝有限公司100%的權益間接持有碧桂園約145.4億股股份權益，占碧桂園全部已發行股本的約52.60%。值得關注的是，在2022年胡潤女企業家榜單中，楊惠妍第十次成為中國女首富。

　　對于此時碧桂園交接班，嚴躍進認為，這也會對碧桂園的經營帶來影響，尤其是人事調整后，后續企業的戰略方向以及如何做好產品線，都是外部投資者比較關心的內容。此外，此次接班事件之后，對于碧桂園后續的經營發展方向也有了很多新的思考。碧桂園的成長，和中國城鎮化快速發展有密切的關系。正是其抓住了這一紅利，業務規模快速擴張，是城鎮化背景下房企崛起的優秀代表。而當前新老更替，后續如何在新一輪城鎮化的發展基礎上謀求新空間。

　　楊國強辭任之后，對公司的支持力度是否減弱？對此，碧桂園在公告中提到，從2007年公司上市以來，大股東通過增持公司股票、以股代息、無息借款等方式累計支持公司超300億港元，且期間從未減持公司股票。楊國強在辭任后會以特別顧問的形式繼續參與公司經營，關注并支持公司各項業務的發展，同時幫助楊惠妍順利過渡到新的角色當中。這也意味著，老楊對小楊仍會“扶上馬，送一程”。

　　打好“翻身仗”

　　楊惠妍掌舵后，將帶領碧桂園駛向何方？今年2月16日，在碧桂園2023年工作會議上，莫斌表示，今年碧桂園將全力打好“翻身仗”，走質量發展之路，“保交樓、保資產、保安全、保信用”。

　　公開資料顯示，1992年，楊國強創立碧桂園集團。2007年上市前后，碧桂園開啟全國擴張步伐，將其在廣東的“大盤模式”復制到全國三四線城市，同時配合高周轉策略，在房地產高速增長周期中收獲巨大紅利。2017年，碧桂園以超過5500億元的合同銷售登頂行業第一，并在此后的5年間保持銷冠地位。同年，碧桂園首次躋身《財富》世界500強，位居第467名；2022年，其排名提升至138名。

　　眾所周知，自2021年下半年以來，房地產市場面臨前所未所的調整，市場開始下行，房企違約不斷。在嚴躍進看來，總體來看，碧桂園躲過了債務危機和壓力，表現不錯，也是當前優質房企或系統重要性房企的重要代表。在新的管理層努力下，后續企業也會緊貼新發展模式持續發力，相關企業動作值得行業的關注。

　　在市場還未完全企穩的情況下，每次房企換帥都會引發置疑。對此，碧桂園回應稱，目前公司經營情況良好。首先，“金融支持房地產16條”等行業扶持政策的陸續出臺，國內各大銀行均向公司提供了大額意向性授信額度，充分體現了金融機構對公司的認可以及支持。同時，公司成功在銀行間協會及交易所的支持下發行了各類直接融資產品，是行業為數不多能夠完成多品種融資發行的優質民營房企。此外，公司2022年全年銷售表現明顯優于行業平均水平，彰顯了銷售端的韌性。集團及其聯營、合營公司全年合計交付超過70萬套房屋，居行業榜首。

　　新京報記者 袁秀麗